【聚焦湘联】2016年秋季新员工入职培训

       为了使新员工尽快熟悉湘联主营业务及各项规章制度，加强企业文化认同感，早日适应新集体、新环境，公司人力资源部于9月24日组织开展了为期一天的新员工入职培训。本次培训分为认识企业和熟悉产品两个部分，共100余名新员工参加了本次培训。

       上午，湘联陈为军董事长率先为新入职员工进行了培训，培训内容主要分为三个方面。一是企业发展历史及品牌建设；二是对新员工的期许和公司愿景；三是新员工职业生涯规划。在培训会上，新员工积极与陈为军董事长、人力资源中心唐旭经理等人交流看法，营造了活跃的培训氛围。同时，陈为军董事长主要对大家提出了五点要求。1、讲责任、重担当、守底线，对企业****忠诚；2、发挥创新意识，保持团队活力和激情；3、树立工作目标，明确职业生涯规划；4、对待工作高标准、严要求，具备全局意识。5、强调人才三种素质，具备大气、霸气、锐气。

       除此之外，人力资源中心唐经理、美女姜曌娜、营销中心彭云华、财政中心王小兰等人分别为大家培训了公司产品和相关制度规范。为了活跃气氛，激发大家的学习积极性。现场还组织了一些团队互动小游戏，让大家在学习中互动，在互动中学习。

       培训的的结尾就是参观新厂和老厂，让新员工们对自己工作的地方有一个清晰的认识，同时也加强了部门之间的沟通，在这样一个轻松的氛围中，我们也圆满结束了本次新员工入职培训。